為進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)建設，抓實(shí)黨員干部“八小時(shí)外”監督管理，大興安嶺地區稅務(wù)局立足從“三個(gè)維度”入手，增強黨員干部拒腐防變能力，構筑干部監督管理防線(xiàn)，不斷提高黨員干部的自我監督和自我約束能力，督促引導全區稅務(wù)系統黨員干部守紀律、講規矩、作示范、立標桿，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境。
一是筑牢思想防線(xiàn)，拓寬“八小時(shí)外”監督廣度。認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，抓好分級分類(lèi)學(xué)習教育，通過(guò)“黨委會(huì )帶頭學(xué)、中心組深入學(xué)、黨支部引領(lǐng)學(xué)、青年理論學(xué)習小組系統學(xué)”等線(xiàn)下學(xué)習渠道，學(xué)習強國、學(xué)習興稅、青年大學(xué)習等線(xiàn)上學(xué)習平臺，深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)法規制度197次，做到有剖析、有提醒、有研討。定期開(kāi)展政治教育、思想道德、紀法教育，實(shí)施《青年干部干部“八小時(shí)以外”監督管理制度》，明確干部“八小時(shí)以外”需遵守的十五項行為規范及責任追究機制。各黨支部紀檢委員積極協(xié)助黨支部書(shū)記做好日常按監督，抓好支部紀律作風(fēng)建設，發(fā)揮好“探頭”“前哨”作用，充分運用黨支部“紀檢委員時(shí)間”，青年理論學(xué)習小組開(kāi)展“政德課堂”“紀法教育時(shí)間”，“青年學(xué)堂”，搭建干部職工鍛煉交流平臺，學(xué)習違法違紀案例12次，在內網(wǎng)網(wǎng)站開(kāi)辟學(xué)習專(zhuān)欄進(jìn)行紀法知識學(xué)習，發(fā)布紀檢干部業(yè)務(wù)知識每周一測53期。
二是用活監督資源，強化“八小時(shí)外”監督深度。堅持正確政治方向、輿論導向、價(jià)值取向，自覺(jué)維護政治安全和意識形態(tài)安全，開(kāi)展規范黨員網(wǎng)絡(luò )行為教育引導，簽訂黨員干部規范網(wǎng)絡(luò )行為規范承諾書(shū)471份。在重要時(shí)間節點(diǎn)，通過(guò)內網(wǎng)、釘釘等渠道向稅務(wù)干部發(fā)送廉政提醒信息和推送廉潔過(guò)節微視頻,簽訂《副科級以上領(lǐng)導干部個(gè)人“八小時(shí)以外”情況報告表》120份、《節假日遵規守紀情況報告表》132份。做實(shí)做細思想政治工作，發(fā)揮好黨支部政治功能和組織功能，深入推進(jìn)作風(fēng)建設，落實(shí)“六必談”要求，經(jīng)常性與黨員、干部談心談話(huà)428人次，開(kāi)展全區稅務(wù)系統青年思想狀況調研，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員思想引導和心理疏導，緊盯稅務(wù)干部“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作、生活等情況，促進(jìn)相互監督，督促其規范自身言行，強化“八小時(shí)之外”自我約束。打造“一廊一室三家”，深化廉潔文化長(cháng)廊、黨風(fēng)廉政建設教育活動(dòng)室、黨員之家、職工之家、青年之家等陣地建設，立體式打造濃厚的廉潔氛圍。成立“講廉說(shuō)紀”工作室，開(kāi)展“紀法知識每日一學(xué)”“話(huà)廉潔、繪清廉”“青年干部紀法課堂微視頻”活動(dòng)，讓“寫(xiě)在紙上的規定”變成“刻在心里的敬畏”，把培育廉潔理念融入工作和生活中。
三是增強紀律意識，提升“八小時(shí)外”監督力度。開(kāi)展多層級常態(tài)化警示教育，地縣兩級稅務(wù)干部觀(guān)看《懲腐揚清護興安》《稅務(wù)“專(zhuān)家”的蛻變之路》等警示專(zhuān)題片，參觀(guān)廉政教育基地，強化以案示警、以案為鑒，以案明紀，以案促改；舉辦警示教育心得交流會(huì )，結合“八小時(shí)之外”違紀違法典型案例把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把行為擺進(jìn)去，實(shí)現觀(guān)有所感、思有所得。開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)、優(yōu)秀家風(fēng)故事分享會(huì )等活動(dòng)，發(fā)送廉潔家屬1494封，召開(kāi)家屬廉潔座談會(huì )3場(chǎng)、與新入職干部家庭建立“家業(yè)聯(lián)系群”，引導稅務(wù)干部家屬當好“廉內助”，守好廉潔“后花園”。與地方紀委監委建立稅紀聯(lián)學(xué)機制，通過(guò)“體驗式”反腐倡廉教育、探討典型案例經(jīng)驗等方式，引導稅務(wù)干部自覺(jué)筑牢思想防線(xiàn)。