近日，七臺河市茄子河區稅務(wù)局針對近年新招錄青年干部站位不夠高、視野不夠寬、謀劃不夠深、專(zhuān)業(yè)化能力不夠強、干事創(chuàng )業(yè)底氣不足等短板，實(shí)施“河稅青成·墩苗助成”計劃，突出政治歷練“育苗”、強化實(shí)踐鍛煉“敦勉”、堅持動(dòng)態(tài)調整“篩苗”，讓青年干部在一線(xiàn)實(shí)踐中吃透實(shí)情、積累經(jīng)驗、增長(cháng)才干、綻放風(fēng)采，努力建設一支“勤學(xué)、善思、真做、敢為”的青年干部隊伍。
建立培養幫帶制度。機關(guān)老同志、業(yè)務(wù)骨干與青年干部拜師結對，通過(guò)業(yè)務(wù)指導、談心交流、點(diǎn)評授課等形式為他們答疑解惑，促進(jìn)其健康成長(cháng)。結對師傅在業(yè)務(wù)上主動(dòng)幫帶和指導青年干部，每月定期與青年干部開(kāi)展交心談心，對青年干部工作表現要積極點(diǎn)評指導，針對青年干部的特點(diǎn)和弱點(diǎn)手把手進(jìn)行指點(diǎn)和鍛煉，培養青年干部在工作一線(xiàn)解決問(wèn)題的能力。
建立“河稅青成·閱享青春”學(xué)習制度。每月確定一個(gè)主題，并圍繞主題開(kāi)展形式多樣的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)邀請嘉賓授課、集中學(xué)習、分享交流會(huì )等，拓寬青年干部的知識面，提升政治理論素養和稅費專(zhuān)業(yè)技能。
開(kāi)展“墩苗助成”崗位歷練活動(dòng)。統籌各部門(mén)工作任務(wù)安排和階段性重點(diǎn)工作節點(diǎn)，充分利用青年干部日常碎片化時(shí)間，以稅源管理股所、稅費業(yè)務(wù)內勤等部門(mén)為主，開(kāi)展青年干部跨部門(mén)歷練，每名青年干部全年跨崗位歷練不少于100小時(shí)。建立青年干部跨部門(mén)歷練管理卡，用人部門(mén)和歷練部門(mén)負責人“雙確認、雙驗收、雙點(diǎn)評”，歷練滿(mǎn)100小時(shí)后，結合實(shí)踐心得、歷練體會(huì )、成長(cháng)感悟等，每名青年干部形成一篇崗位歷練報告。
創(chuàng )優(yōu)青年志愿者服務(wù)隊。成立“河稅青成·墩苗助成”青年志愿者服務(wù)隊，積極在納稅服務(wù)、征管改革、機關(guān)建設、黨團活動(dòng)、志愿服務(wù)等急難險重工作中淬火鍛煉，全面提高青年干部的吃苦耐勞能力。利用雷鋒紀念日、五四青年節、七·一黨建活動(dòng)等，組織青年干部適時(shí)開(kāi)展金秋助學(xué)、結對幫扶、稅法宣傳、公益服務(wù)等活動(dòng)。
同時(shí)，將青年干部學(xué)習、工作情況與年終評優(yōu)評先掛鉤，并作為年度公務(wù)員考評的重要依據。下一步，茄子河區稅務(wù)局將持續夯實(shí)“搭臺賦能”基礎，引領(lǐng)青年干部“崇學(xué)重干、學(xué)思踐悟、晉位爭先、踔厲奮發(fā)”，以善學(xué)善謀善干善成的本領(lǐng)，譜寫(xiě)茄子河區稅收現代化新篇章！